Stellenausschreibungen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Technischen Mitarbeiter/Elektroniker in der Abwasserbeseitigung (m/w/d)

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Welche Tätigkeitsschwerpunkte erwarten Sie:

• Verantwortlichkeit für die Prüfung, Wartung und Instandhaltung der elektrischen Anlagen für den Bereich der Abwasserbeseitigung
• Wartung und Instandhaltung der übrigen Maschinen- und Gerätetechnik
• Überwachung der umfangreichen Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik der Kläranlagen und aller nachgelagerten Anlagen
• Wartung, Inspektion und Bewirtschaftung der Kläranlagen, Pumpstationen und sonstigen Anlagen der Abwasserbeseitigung
• Überwachung und Koordination von Fremdfirmen
• Bewirtschaftung der Anlagen der Abwasserbeseitigung
• Analysieren von Abwasserproben im betriebseigenen Labor
• Störungsbeseitigung im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes

Welche Voraussetzungen sind erforderlich:

• abgeschlossene Berufsausbildung
  • Elektroniker oder
  • vergleichbare Berufsausbildung.
• SPS - Kenntnisse
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B, idealerweise BE (PKW mit Anhänger)
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
• Die Teilnahme an den wechselnden Bereitschaftsdiensten des Abwasserwerks ist nach einer Einarbeitungsphase zwingend erforderlich.
• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Engagement und Freude im Umgang mit Kollegen und Kunden
• ausgeprägte „Hands-On-Mentalität“ (anpackender Mitarbeiter)

Was wir Ihnen bieten können:

• abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsfeld
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Bezahlung nach Tarifvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• bei Bedarf Unterstützung in der Wohnungssuche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Diese richten Sie bitte, vorzugsweise elektronisch, bis zum 29.04.2024 an die:

Stadtwerke Medebach AöR
Herrn Grebe
Österstraße 1
59964 Medebach

oder elektronisch an: a.grebe(at)medebach.de

_{Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.}