Die im Stellenplan 2023 ausgewiesenen Stellen steigen in Summe um 1,0: Beamte: - Abgang eines Beamten (Pensionierung) -1,0 Stellen Summe Veränderungen Beamte: -1,0 Stellen. Tariflich Beschäftigte: - Nachbesetzung der Stelle des pensionierten Beamten durch einen tariflich Beschäftigten +1,0 Stellen - Geplante [...] zu prognostizieren. Hierzu ist eine Gegenüberstellung des im Rahmen der Aufstellung der Haushaltssatzung erstell- ten Ergebnisplans mit einer Nebenrechnung für das betreffende Haushaltsjahr 2023 vor- zunehmen. Gemäß § 4 Absatz 3 NKF-CUIG ist bei der Aufstellung der Haushaltssatzung 2023 ein- schließlich [...] Geplante Einstellung eines Bautechnikers im Jahr 2023 auf- grund des Ergebnisses der Organisationsuntersuchung des städtischen Bauamtes im Jahr 2022 (wobei eine Teilzeitstelle im Bauamt parallel nur temporär weitergeführt wird) +1,0 Stellen Summe Veränderungen tarifl. Beschäftigte: +2,0 Stellen. Hinweis:

(ab 28.06.2017) Sparkassenangestellter Hartmann, Bernd Schmidt, Christine Sparkassenangestellter Sparkassenangestellte Hengesbach, Nicole Dollberg, Michael Sparkassenangestellte Sparkassenangestellter Streuer, Karl-Josef Jochimsthal, Jens Sparkassenangestellter Sparkassenangestellter Weber, Wolfgang [...] Verpflichtungsermächtigungen. Die Stellenübersicht hat die im Wirtschaftsjahr erforderlichen Stellen zu enthalten. Entgegen § 17 EigenbetriebsVO werden neben den Angestellten auch die Beamten in der Stellenübersicht aufgeführt, da die Beamtenstellen nicht in den Stellenplänen der Verbandsmitglieder geführt [...] eine Beamtenstelle A 10 umgewandelt, da die Stelle mit einem Beamten besetzt wurde. Besoldungsgruppe A 11 Eine Tarifbeschäftigtenstelle der Entgeltgruppe 11 wurde in eine Beamtenstelle A 11 umgewandelt, da die Stelle mit einem Beamten besetzt wurde. Besoldungsgruppe A 12 Eine unbesetzte Stelle der B

Frank Linnekugel, Hochsauerlandkreis, FD 01, Wirtschaftsförderungsgesellschaft des HSK • Ulla Schneider, Hochsauerlandkreis, FD 23, Kommunale Koordinierungsstelle KAoA 25.04.2024 3 Ablauf • Hintergrund & Idee • Zielgruppe • Rollenverteilung • Website • Öffentlichkeitsarbeit 25.04.2024 4 Hintergrund • Umsetzung [...] Umsetzung der strategischen Ziele im Zukunftsprogramm HSK 2025 im Handlungsfeld Bildung und Fachkräftesicherung • Studien belegen hohen Stellenwert der Praxiseindrücke • Aufzeigen der Möglichkeiten der dualen Ausbildung 25.04.2024 5 Idee • Unternehmen gewähren Einblick in ihre Unternehmen • Kennenlernen [...] • Eltern/Erziehungsberechtigte • Weitere Interessierte (Fachkräfte, Lehrkräfte, etc.) 25.04.2024 7 Rollenverteilung 30.01.2024 8 • Kommunale Koordinierungsstelle Koordination Informiert alle Schulen per Mail und versendet Plakate/Postkarten Ansprechbar für technische Probleme und allgemeine Fragen •

Stand Nr. Unternehmen Standtort Ansprechpartner:in E-Mail 1 SMMPJG Gruppe Bildungsakademie für Therapieberufe Bestwig Andree Schaub a.schaub@smmp.de 2 Lehranstalt für PTA des Hochsauerlandkreises Olsb

Standplan 23.05.2023 2 12 + 39 2625 41 27 15 1 28 29 3130 32 3433 35 36 37 38 2322212019181742 8 6 74 53 11109 40 13 14 16 Ei ng an g Verpflegung Aussteller, Kaffee, Brötchen Toiletten D S T R O M vorne vorne vorne 24 vorne vo rn e vorne vo rn e vorne vorne Ausbildungsbörse 25.05.2023 9 Uhr bis 15 Uhr

Rundmails zu Verlosungsaktionen etc.) gespeichert und verarbeitet werden dürfen. Diese Erklärung kann jederzeit gegenüber der Antrag entgegennehmenden Stelle widerrufen werden. Eine Daten- weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Eine Löschung der Daten erfolgt, sobald und soweit sie für die Zwecke, zu denen

rte NRW ausgestellt. 3. Gültigkeitsdauer Die Gültigkeit der von der Hansestadt Medebach ausgestellten Ehrenamtskarte NRW beträgt 2 Jahre. Nach Ablauf der Gültigkeit kann ein neuer Antrag auf Zuteilung einer Ehrenamtskarte bei der Hansestadt Medebach gestellt werden. 4. Kosten Die Ausstellung der Ehr [...] Tätigkeiten müssen im Stadtgebiet Medebach erbracht werden. 2. Antragstellung und Ausstellung der Ehrenamtskarte NRW Der Antrag auf Zuteilung der Ehrenamtskarte NRW erfolgt mittels eines Bewerbungsbogens bei der Hansestadt Medebach. Zur Antragstellung sind Nachweise vorzulegen in denen der zeitliche Umfang [...] Microsoft Word - Ehrenamtskarte NRW Richtlinie Ehrenamtskarte NRW in der Hansestadt Medebach Richtlinien der Hansestadt Medebach zur Ausstellung der Ehrenamtskarte NRW 1. Anspruchsberechtigter Personenkreis für die Ehrenamtskarte NRW Folgende Kriterien gelten für die Vergabe einer Ehrenamtskarte: Mindestens

r z e i c h n i s Seite A. Prüfungsauftrag 3 B. Grundsätzliche Feststellungen 5 Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister / Stellungnahme zur Lage der Stadt 5 C. Gegenstand, Art und Umfang der Prüfung 10 D. Feststellungen und Erläuterungen zur Rechnungslegung 13 I. Ordnungsmäßigkeit der [...] 450) erstellt wurde. Der Bericht enthält in Abschnitt B. vorweg unsere Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister sowie Feststellungen gemäß § 321 Abs. 1 Satz 3 HGB. - 4 - Die Prüfungsdurchführung und die Prüfungsergebnisse sind in den Abschnitten C. und D. im Einzelnen dargestellt. Der [...] Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesell- schaften vom 01. Januar 2017“ zugrunde. - 5 - B. Grundsätzliche Feststellungen Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister / Stellungnahme zur La- ge der Stadt Der Bürgermeister hat im Lagebericht (Anlage 5) und im Jahresabschluss (Anlagen 1 bis

abschließend auf- gestellt. Gemäß § 5 Abs. 1 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) hat die Hansestadt Medebach einen Gleichstellungsplan für einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren aufzu- stellen. Dieser Verpflichtung [...] - I n h a l t s v e r z e i c h n i s Seite A. Prüfungsauftrag 3 B. Grundsätzliche Feststellungen 5 I. Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister / Stellungnahme zur Lage der Stadt 5 II. Feststellungen gemäß § 321 Abs. 1 Satz 3 HGB 11 Beachtung von sonstigen gesetzlichen und satzungsr [...] F.) erstellt wurde. Der Bericht enthält in Abschnitt B. vorweg unsere Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister sowie Feststellungen gemäß § 321 Abs. 1 Satz 3 HGB. - 4 - Die Prüfungsdurchführung und die Prüfungsergebnisse sind in den Abschnitten C. und D. im Einzelnen dargestellt. Der

abschließend auf- gestellt. Gemäß § 5 Abs. 1 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) hat die Hansestadt Medebach einen Gleichstellungsplan für einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren aufzu- stellen. Dieser Verpflichtung [...] - I n h a l t s v e r z e i c h n i s Seite A. Prüfungsauftrag 3 B. Grundsätzliche Feststellungen 5 I. Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister / Stellungnahme zur Lage der Stadt 5 II. Feststellungen gemäß § 321 Abs. 1 Satz 3 HGB 11 Beachtung von sonstigen gesetzlichen und satzungsr [...] 450) erstellt wurde. Der Bericht enthält in Abschnitt B. vorweg unsere Stellungnahme zur Lagebeurteilung durch den Bürgermeister sowie Feststellungen gemäß § 321 Abs. 1 Satz 3 HGB. - 4 - Die Prüfungsdurchführung und die Prüfungsergebnisse sind in den Abschnitten C. und D. im Einzelnen dargestellt. Der